ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ

Внимание! В программе возможны корректировки и дополнения

Третий день, 6 сентября

Корпоративные практики развития

3

День начнется с обсуждения проблем и трендов развития корпораций различного масштаба, феноменов «человека в организации».

Мы предоставим слово для рефлексии своего опыта CEO и HR-директорам, которые реализовывали масштабные проекты корпоративных изменений и развивали новые компетенции у сотрудников компаний.

Вторая половина дня будет отдана под демонстрацию инструментов, которые позволяют достичь нового качества бизнеса и компетенций сотрудников, дать опыт проживания этих подходов и инструментов. Будет показан потенциал ряда подходов (интегрального, психоаналитического, методологического и др.) для развития сотрудников в организации.

Завершится день поздним днем рождения Марка Кукушкина.

 

7.30 — физические активности

8.30 — 9:30 Пленарная часть

  • «Лучшие российские управленческие традиции 18-го века» (Вячеслав Летуновский)
  • «Олимпиада рабочих рук. Есть ли у России повод для гордости?» (Павел Черных)
  • «Позитивная организационная психология и традиции развивающих практик» (Алексей Улановский)
  • «Тренды развития консалтинга» (Ефим Чеботарев)

9.30 – 10.00  ЗАВТРАК/Кофе-брейк (для непроживающих)

10:00 — 11:00 Лучшие практики корпоративного T&D

  • Наталья Ямщикова
  • Анна Львова
  • Оксана Кухарчук

11.00 — 11.45   Анонсы мастер-классов на 6 сентября

13.00 -14.00  Первая линейка мастер-классов

14.00 — 14.30   Обед

14.30 — 16.00   Вторая линейка мастер-классов

«Большой Екатерининский» зал «Троицкий» зал «Малый Андреевский» зал «Малый Екатерининский» зал «Покровский» зал «Дмитровский» зал Панорама «Каминный» зал Класс 1 Класс 2
«Организационные кейсы трансформации»

«Дрейф в известное. Опыт трансформации компании ГК Формула развития, от конкуренции и борьбы, к сотрудничеству и управлению по ценностям» (Диженин Николай, Назмутдинова Валентина, 30 минут)

«Пример построения системы развития и повышения эффективности персонала в Компании, занимающей лидирующие позиции в российской лизинговой отрасли» (Алена Неверт, 60 минут)

Секция «Инновационность» — Ч1: «Методы развития инновационности. Доступ к креативности» (модератор – Владимир Данкин)

пластическая креативность от режиссёра Вадима Злотникова

вербальная креативность от писателя Сорокина Андрея

визуальная креативность от художника Анны Горбань (30 минут)

Черных
Павел

«WorldSkills – олимпиада для рабочих рук. Есть ли у России повод для гордости?»

Елена Стасова, Артем Гебелев

«Rapid Foresight как практика работы с будущим компании»

 

 

Долгов
Максим

«Командное лидерство и российская модель управления: формирование групповых норм»

Фомичева
Светлана

«Бизнес-код живой компании. Как построить саморазвивающуюся компанию – адаптивную, устойчивую, продуктивную»

Погребенский Вячеслав

«Практические инструменты в коучинговой работе с первыми лицами»

Секция по корпоративной культуре

Аксенова
Екатерина

«Корпоративная культура: «Буше»

Екатерина Тышковская

«Корпоративная культура Вымпелкома»

Дворникова Алиса, Демина Евгения

«Ценности компании, отраженные в декоре офиса и клубах компании» (Skincare)

 

 

 

Ладога-Ячменева
Ольга

«Как разработать бизнес-игру под Ваши задачи?»

Браиловский Игорь, Тарасенко Владислав

«Опыт брендинга территорий»

 

16.00 — 16.15   Кофе-брейк

 

16.15 — 17.45   Третья линейка мастер-классов

«Большой Екатерининский» зал «Троицкий» зал «Малый Андреевский» зал «Малый Екатерининский» зал «Покровский» зал «Дмитровский» зал Панорама «Каминный» зал Класс 1 Класс 2
Александров Дмитрий

Рабочая сессия с методом Lego Serious Play

Секция «Инновационность» — Ч2: Разработка новаторских методов развития персонала

Методы инновационности и живые организационные системы — Владимир Данкин

ТРИЗ — : опыт развития персонала и применение для продуктов развития — Петр-Павел Сурков

Дизайн-мышление: опыт развития персонала и применение для продуктов развития, 1-я часть — Ирина Баранова-Кутенева

 

Сергей Переслегин

«Виды стратегий и их ошибки»

Тарасова Нина,
Смирнова Ирина

«Матрица лидерства – практики создания устойчивых команд при неустойчивых внешних условиях»

Эдуард Абдульманов

«Типология DISC»

Морозова
Мария

«Устойчивость к неопределенности и толерантность к неудачам в коучинге первых лиц»

Крамской Григорий,
Волохов Дмитрий

«Пять плюс. Модульная программа развития ближнего резерва ключевых руководителей»

 

 

 

 

 

Баронене
Светлана

«Знаки компании. Артефакты: исследование культуры компании»

Зотова
Ольга

«Формат групповой дискуссии / фасилитации «Групповая деконструкция»

Балчунене
Раса

«Трансформация устаревших установок в организациях. Реальные кейсы»

 

17.45 — 18.00   Кофе-брейк

 

18.00 — 19.30   Четвертая линейка мастер-классов        

«Большой Екатерининский» зал «Троицкий» зал «Малый Андреевский» зал «Малый Екатерининский» зал «Покровский» зал «Дмитровский» зал Панорама «Каминный» зал Класс 1 Класс 2
Левченко
Андрей

«Три главных навыка человека. Три главных функции управления людьми»

Секция «Инновационность» — Ч3:Разработка новаторских методов развития персонала и их продвижения

Дизайн-мышление: опыт развития персонала и применение для продуктов развития, 2я часть, Ирина Баранова-Кутенева

Метод СИНОИК — Создание инноваций на основе идентичности компании, на примере новаторских решений для разработки и продвижения продуктов развития персонала, Влад Завадский

Ларионов Александр,
Скворцов Андрей

«Бизнес-социометрия для принятия решений»

Жалило Борис

«Как превратить тренинг в процесс постоянного обучения/совершенствования: Чеклист предтренинговых и постренинговых инструментов»

Воликов
Евгений

«Indibase — модель принятия точных решений на основе личной уникальности»

«Границы и края коучинга» (Галина Яковенко, Иванова Екатерина, Люся Карклэ) Павлов
Константин

«Организационное развитие: кливлендская модель»

Полещук Ольга

«Государство Бест: игра»

Шаблаков
Иван

«Игровые технологии в Системе динамического развития персонала. Новый подход к определению нуждающихся в развитии компетенций. Формирование «Конуса развития»

Каптерев
Алексей

«Современные презентационные тренды»

 

19.30 — 20.00 Ужин

 

20.00 — 21.30  Пятая линейка мастер-классов

«Троицкий» зал «Малый Андреевский» зал «Малый Екатерининский» залин «Покровский» зал «Дмитровский» зал Панорама «Каминный» зал Класс 1 Класс 2 Класс 3
Кучеренко
Максим

«Ваш голос – от простого к сложному»

Паринова А.
Пархоменко Ю.

«ЧИРАНГ-сессия: проективная методика для стратегического и тактического бизнес-планирования»

Шиляев Юрий

«Wargaiming: опыт развития компании и персонала»

Проскурина
Светлана

«Игровые форматы развития собственников бизнеса на примере проекта «Большая Риэлторская Игра (БРИ)»

Казаринова
Екатерина

«Электронный курс своими руками»

Владимир Козлов

«Влияние как технология без шаманизма и псевдонауки»

Гусаковский
Сергей

«Lean manufacturing: система повышения эффективности»

Ниесов
Игорь

«Новые технологии мОтивации и мАтивации топ-команд на изменения»

Секция по оценке:

«Измерение состояния команды и проведение командной сессии по итогам оценки» (Инга Орлова, 45 минут)

«Интегральный профиль личности: оценка, трансформация, развитие» (Алексей Шиндин, 45 минут)

Шам
Ангелина

«Коммуникативный гипноз в деловом общении: о чем молчат политтехнологи. Технологии гипноза в переговорах, публичных выступлениях, письменных материалах, рекламе, в коммуникации» — Ч1

 

21.30 — 23.00   Шестая линейка мастер-классов

«Троицкий» зал «Малый Андреевский» зал «Малый Екатерининский» зал «Покровский» зал «Дмитровский» зал «Каминный» зал Панорама Класс 1 Класс 2 Класс 3
Пискарев Павел

«Бизнес-графика: коммуникация за пределами слов»

Никифоров
Алекс

«Freedom Dance»

Крамской
Григорий

«Мафия. Психология поведения в игре. Развитие себя через игру»

Слободянюк
Алексей

«Практики обучения и развития с опорой на врожденные таланты. Как будут выглядеть Корпоративные университеты через три года»

Мамлин Борис

«Секреты корпоративного кино»

 

Литвинова
Юлия

«Технология создания коробочного решения»

Олег Бунов

«Хака»

Цукер
Аркадий

«Трансформация бизнес-мышления. Выход за пределы отработанных коридоров»

Шведовский Олег

««Brand Box» — основание для целостного бренда компании»

Кельин Алексей

«4 роли тренера на открытые тренинги которого клиенты возвращаются. Не маркетинг и не продажи»

 

23.00 — 24.00

  • Рефлексия по группам

00.00

Празднование дня рождения МК