Бабанова Татьяна

Консультант Института развития человека и организации IMO

С 1995 года занимаюсь программами развития людей и организаций. С 2000 года работаю как фасилитатор, в том числе в технологии «Открытое пространство», как тренер и ведущий образовательных событий для взрослых на русском и английском языках, в России и за рубежом. С 2010 года веду практику "Исследование своей биографии", индивидуально и в малых группах. С 2013 член международного сообщества Институт развития человека и организации IMO. Автор ряда статей и учебных пособий по менеджменту, лидерству, переводчик, издатель.

Секция:
Методология IMO. Исцеляющее лидерство: Процесс - Человеческое тепло - Биография
На секции российская группа Института развития человека и организации IMO представит базовые практики методологии IMO, в основе которой – понимание парадоксальной природы человека и организации как человеческого творения.
Организации – живые организмы, созданные людьми для того, чтобы служить другим людям.
Чтобы оставаться актуальными меняющейся реальности, организации должны непрерывно учиться и развиваться, а это возможно только если растут и развиваются работающие в них люди, если они берут на себя ответственность за общее дело, которому служат. И делать это можно только во взаимодействии друг с другом. Peer-to-peer – основной метод в нашей работе.
На секции мы бы хотели говорить об Исцеляющем лидерстве, потому что практики IMO исцеляют человека и организации на разных уровнях.
Мы помогаем найти препятствия и нестыковки в «физическом теле» организации – процессах и отлаживать их. Через социальное мы исцеляем отношения, помогаем развивать компетенции, которые помогают людям эффективнее работать вместе, договариваться, принимать хорошие решения; мы укрепляем, развиваем человеческое тепло между людьми. В духовном пространстве смыслов мы помогаем человеку и компании соединяться со своей идентичностью, своим импульсом и следовать ему, проявлять свое лидерство вне зависимости от позиции и роли в организации.
Главы секции «Исцеляющее лидерство»: Идентичность. Человеческое тепло. Процесс.
Выступление:
Исследование биографии. Человек. Организация.
Биография человека – это уникальное единственное в своем роде произведение искусства, которое мы создаем день за днем проживая свою жизнь. Оно представляет собой сочетание законов, по которым так или иначе движется биография каждого человека, на которые мы не можем влиять, и совокупность выборов и осознаний, которые мы совершаем каждый день и которые целиком зависят от нас.
Исследование своей биографии – практика, которая помогает исцелять многие сложные аспекты нашей жизни, но главное – помогает видеть, как нам следует двигаться дальше.
Так же, как и человек, жизнь организации следует определенным законам развития. Как и человек, организация не может перескочить "нежелательные" фазы становления, чтобы стать взрослой, ей необходимо сделать первые неловкие шаги, несколько раз упасть, пройти ломку "подросткового" возраста. Но также, как и человек, организация переживает уникальные моменты своей биографии: особые встречи, вызовы, она особом образом проживает свой импульс.
На мастер-классе мы познакомимся с некоторыми теоретическими аспектами биографического подхода, познакомимся с одним из методов ведения биографического исследования, попрактикуемся в парах и небольших группах.
Выступление:
Совершенствование бизнес-процессов как практика обновления и совершенствования совместной работы
«Не бывает плохих людей, есть плохо выстроенные процессы», «Если от сотрудников поступают жалобы на недостаток ресурсов или недостаток информации, значит процессы компании не эффективны» - это цитаты из лекций доктора Адриаана Бекмана, основателя IMO-Россия.
На мастер-классе мы рассмотрим простой и при этом мощный инструмент анализа бизнес-процессов в команде, который позволяет быстро и очень наглядно видеть, где необходимы вмешательства и инновации в текущих процессах организации.
По нашему опыту, компании, которые внедряют у себя работу с этим инструментом в регулярную практику, получают, помимо непосредственной возможности быстро выявлять ошибки в бизнес-процессах, еще и понятный для сотрудников любого уровня и эффективный способ решать конфликты, вовлекать людей, развивать инициативу и ответственность.
На мастер-классе мы рассмотрим концепцию и в небольших группах попрактикуемся в работе с этим инструментом.
Выступление:
Лидерство как практика соединения со своим импульсом
Лидерство – это не должность, не позиция, это отношение, это соединенность со своими смыслами и устремлениями, это ежедневный процесс, в котором ты созидаешь то, что для тебя важно.
Мы стремимся к пробуждению в организация такой формы лидерства, которая позволяет проявить творческую индивидуальность и личную ответственность за целое каждого человека на своем месте. Чтобы это стало возможным, нужно не только пространство и свобода для реализации такого лидерства, необходимо также, чтобы каждый умел слышать свой личный импульс и соединять его с импульсом организации, брать на себя ответственность за свое созидающее присутствие в мире.
Как проявлено мое лидерство и каков его вектор? О чем я мечтаю и как это воплощаю? Работая в небольших командах, участники ответят себе на вопросы о том, где они находятся сейчас и куда хотят двигаться в будущем.



Фестиваль «ПиР.
Практики Развития»

Объединяем людей, которые хотят сделать следующий шаг в своем развитии и развитии компаний

Присоединяйтесь к мероприятию
в социальных сетях:

 Facebook ПиР 2020

 Instagram @praktikirazvitiya

Контакты

Руководитель проекта:
Лефтерова Екатерина
chef@festpir.ru

Руководитель службы заботы
об участниках ПиРа:

Юлия Клюбанова
info@festpir.ru

Менеджер по работе
со спонсорами и партнерами:

partner@festpir.ru

Руководитель отдела
по работе со спикерами ПиРа:

Юрий Горбак
speaker@festpir.ru

© 2013-2020 "Фестиваль ПиР. Практики Развития" Все права защищены.