Грицких Максим

Консультант Института развития человека и организации IMO

Консультант по организационному развитию, обучению и развитию персонала, коуч.
Стратегия и вопросы развития организации вошли в мою рабочую жизнь более 17 лет назад. В начале 2000-х годов, работая в коммерческом банке, я предлагал руководству инициативы, связанные с внедрением элементов стратегического управления. В дальнейшем я сталкивался с разработкой стратегий на уровне групп компаний и даже муниципалитета.
Последние 8 лет я работаю на позиции внутреннего консультанта и директора корпоративного университета в девелоперской группе компаний. Генеральный директор иногда называет меня "замом по непонятным вопросам".
В этой роли мне приходится заниматься вопросами повышения качества выпускаемой продукции, разработкой стратегии развития, принимать участие в формировании проектного офиса, вести проект по выработке ценностей и принципов работы на одном из заводов, организовывать работу корпоративного университета и так далее.
С октября 2018 я член команды IMO-Россия.

Выступление:
Совершенствование бизнес-процессов как практика обновления и совершенствования совместной работы
«Не бывает плохих людей, есть плохо выстроенные процессы», «Если от сотрудников поступают жалобы на недостаток ресурсов или недостаток информации, значит процессы компании не эффективны» - это цитаты из лекций доктора Адриаана Бекмана, основателя IMO-Россия.
На мастер-классе мы рассмотрим простой и при этом мощный инструмент анализа бизнес-процессов в команде, который позволяет быстро и очень наглядно видеть, где необходимы вмешательства и инновации в текущих процессах организации.
По нашему опыту, компании, которые внедряют у себя работу с этим инструментом в регулярную практику, получают, помимо непосредственной возможности быстро выявлять ошибки в бизнес-процессах, еще и понятный для сотрудников любого уровня и эффективный способ решать конфликты, вовлекать людей, развивать инициативу и ответственность.
На мастер-классе мы рассмотрим концепцию и в небольших группах попрактикуемся в работе с этим инструментом.
Выступление:
Лидерство как практика соединения со своим импульсом
Лидерство – это не должность, не позиция, это отношение, это соединенность со своими смыслами и устремлениями, это ежедневный процесс, в котором ты созидаешь то, что для тебя важно.
Мы стремимся к пробуждению в организация такой формы лидерства, которая позволяет проявить творческую индивидуальность и личную ответственность за целое каждого человека на своем месте. Чтобы это стало возможным, нужно не только пространство и свобода для реализации такого лидерства, необходимо также, чтобы каждый умел слышать свой личный импульс и соединять его с импульсом организации, брать на себя ответственность за свое созидающее присутствие в мире.
Как проявлено мое лидерство и каков его вектор? О чем я мечтаю и как это воплощаю? Работая в небольших командах, участники ответят себе на вопросы о том, где они находятся сейчас и куда хотят двигаться в будущем.
Выступление:
Вопрос к вопросу как практика взаимной поддержки
Каждый из нас сталкивается с вопросами, которые его занимают, беспокоят, на них не стазу можно найти ответ. Это глубинные вопросы, которые ведут нас. Они могут быть связаны с рабочей или нерабочей жизнью. Найти ответы на эти вопросы нам помогают другие люди, когда мы делимся с ними. В таком диалоге мы можем понять свой вопрос еще более глубоко или понять, что он должен быть сформулирован иначе, попытаться найти ответ и первые шаги. Другой человек не дает ответов, он помогает нам увидеть ситуацию, связанную с этим вопросом, сфокусировать нас на сути.
Это способ исследования глубоких горячих вопросов помогает дойти до «корня» вопроса. Другой человек помогает в этом путешествии через свои помогающие, расширяющие восприятие и образ вопрос.



Фестиваль «ПиР.
Практики Развития»

Объединяем людей, которые хотят сделать следующий шаг в своем развитии и развитии компаний

Присоединяйтесь к мероприятию
в социальных сетях:

 Facebook ПиР 2020

 Instagram @praktikirazvitiya

Контакты

Руководитель проекта:
Лефтерова Екатерина
chef@festpir.ru

Руководитель службы заботы
об участниках ПиРа:

Юлия Клюбанова
info@festpir.ru

Менеджер по работе
со спонсорами и партнерами:

partner@festpir.ru

Руководитель отдела
по работе со спикерами ПиРа:

Юрий Горбак
speaker@festpir.ru

© 2013-2020 "Фестиваль ПиР. Практики Развития" Все права защищены.