Кирсти Джеллан является признанным трансформационным лидером и агентом изменений с 30+ летним опытом работы в Фарма сфере международных компаний.
Кирсти Джеллан, (Швеция) имеет докторскую степень в области фармацевтических технологий и опыт работы от разработки до коммерциализации фармацевтических продуктов. Опыт работы включает в себя от нескольких назначений совета директоров в следующих компаниях OxThera, Bio-Works Technologies, Sweden BIO, PiiA, Pfizer на протяжении более 10 лет, до старшего вице-президента в Sobi, управляющего директора и других руководящих должностей в Pfizer, а также директора AstraZeneca в общей сложности составляющие 30 лет. Её опыт был накоплен участвуя в динамичной работе между локальными и глобальными организациями, а также в межфазных передвижениях экспертов из разных профессиональных областей, чтобы создать наилучшую возможную ценность для пациента и бизнеса. Кирсти также внесла вклад в опубликованные практические знания о постконвенциональном лидерстве и трансформации и с 1989 года является доверенным руководителем, менеджером и агентом по изменениям.
В течение 30 с лишним лет в качестве лидера перемен и трансформации, Кирсти Джеллан использовала свое исследовательское мышление в своей миссии, чтобы руководить отдельными людьми и командами уникальными способностями. В 2013 году она участвовала в трансформационном исследовании по изменениям и лидерству вместе с Евой Норрман Брандт и Университетом Йёнчёпинга, Школой здравоохранения.
Кирсти представит не только общие идеи по управлению изменениями, но и конкретные примеры трансформационной работы, переформатирования культуры и бизнеса.