Наговицына Галина

Основатель, президент Центра 4-D Systems в России; Эксперт, Premium provider 4-D Systems, 4-D Coaches CEO Академии Управления «ЭРФОЛЬГ", PCC ICF

Инициатор внедрения 4-D Systems в Российский бизнес, уполномоченный Чарльзом Дж. Пеллерином обучать и сертифицировать консультантов по 4-D Systems;

— Представитель школы A.C.Coaching Inc. в России
— Бизнес-тренер «4-D Certification Training for ICF Credentialed Coaches» (24 часа CCE)
— Издатель книги Ч. Дж. Пеллерина «Как НАСА создает команды» на русском языке
— Инициатор создания и соавтор бизнес-игры 4-D Лидеры.
— Соучредитель, управляющий партнер Академии управления «ЭРФОЛЬГ»
— коуч PCC ICF, ментор

Профессиональный опыт
— Управленческий стаж с 1989 г.
— Бизнес-консалтинг, социальные проекты в сфере инноваций, предпринимательства, — - медицины и образования с 2000 г.
— Командный и индивидуальный коучинг с 2006 г.
— Внедрение 4-D Systems в России с 2011 г.

— 4-D Командный и индивидуальный коучинг с 2015 г.

Выступление:
Онлайн: Как NASA создает команды
- 4 D Systems - система четырех измерений лидерства
- Мировой опыт успешных команд, использующих 4-D Systems
- Снижение командных рисков и повышение продуктивности
- Одновременное развитие лидерства в команде
- Осознанное управление командным контекстом
- Аудит и диагностика прогресса команды
Выступление:
Онлайн: Новая ниша в коучинге - 4-D Коучинг Лидерства
Еще одна возможность для коучей быть востребованным в корпоративном формате первыми лицами компаний
Направление и инструменты 4-D Coaching позволяет коучам легко работать с заказчиками при заключении контракта, который легко увидеть, измерить и обсудить. Управление прогрессом и ответственностью располагает к дальнейшему планированию и постановке долгосрочных целей. А так же умению создавать управляемый социальный контекст. Создание ясных измеримых долгосрочных коучинговых соглашений (включая участие третьих лиц) с бизнесом, где есть конкретные параметры взаимоотношений по показателям. Использование digital-инструментов позволяет предоставлять клиенту отчетность и измерять изменения.

Легко встроить все новые инструменты в процесс работы с лидерами и командами.
Расширения знаний о себе, как коуча, повысит адаптацию своего поведения, на переговорах и сессиях, к запросам клиентов. Открытие дополнительных форм поддержки способствует развитию прочной организационной культуры, увеличивающей командной эффективности, снижению рисков, развитию лидерства и повышении прибыли.
Развивать ключевые компетенций коуча
Возможность освоить методики 4-D Systems, при этом достигая совершенства в развитии ключевых компетенций коуча.



Фестиваль «ПиР.
Практики Развития»

Объединяем людей, которые хотят сделать следующий шаг в своем развитии и развитии компаний

Присоединяйтесь к мероприятию
в социальных сетях:

 Facebook ПиР 2020

 Instagram @praktikirazvitiya

Контакты

Руководитель проекта:
Лефтерова Екатерина
chef@festpir.ru

Руководитель службы заботы
об участниках ПиРа:

Юлия Клюбанова
info@festpir.ru

Менеджер по работе
со спонсорами и партнерами:

partner@festpir.ru

Руководитель отдела
по работе со спикерами ПиРа:

Юрий Горбак
speaker@festpir.ru

© 2013-2020 "Фестиваль ПиР. Практики Развития" Все права защищены.