От "звезд" – к созвездиям: что самое важное в людях и командах и как это диагностировать
• «Большая пятерка» факторов успешности руководителей – результаты количественного исследования в органах власти г. Москвы
• Как мы разрабатывали модель команды и что из этого получилось
• Технология диагностики команд – ноу-хау Университета Правительства Москвы
Фестиваль «ПиР.
Практики Развития»
Объединяем людей, которые хотят сделать следующий шаг в своем развитии и развитии компаний
