Черненко Елизавета

Преподаватель ВШЭ (теория вероятностей и статистика), автор учебника, исследователь (социальный сетевой анализ), Бизнес-консультант, HRBP.

Преподаватель ВШЭ (С 2011 года), автор учебника и создатель онлайн-курса по введению в анализ данных;
Магистр психологии и прикладной статистики; специалист в области организационного сетевого анализа (организация как сеть взаимодействий между ее сотрудниками);
Партнер ГК "СТиМ" по HR аналитике (с 2018 года);
На данный момент занимаюсь исследованием на тему "Сетевые факторы конфликтов в организации" совместно с исследователями из Oxford Internet Institute.

Выступление:
Связанные одной сетью - как сеть контактов между сотрудниками определяет успех любого бизнеса.
Большая часть организационных исследований традиционно рассматривают такие ключевые бизнес-показатели как производительность или текучесть кадров как функции от качеств сотрудников или свойств организации в целом. Однако исследования последних 20 лет показывают, что понять динамику этих показателей нельзя без учета неформальной структуры компании, или ее социальной сети. Социальная сеть организации – это граф, описывающий структуру контактов и взаимоотношений между ее сотрудниками. Алекс Пентленд* в своих исследованиях показал, что до 50% достигаемой организационной эффективности объясняется именно структурой связей между сотрудниками. Роб Кросс** также сравнил Организационный сетевой анализ (ОСА) с рентгеновским аппаратом, показывающим действительные процессы, протекающие в организации.
В своем докладе я расскажу на примере конкретных бизнес-кейсов как можно, используя ОСА, показать, кто скоро уволится, почему возникают конфликты между коллегами, кто играет ключевые роли в организации, где взаимодействие выстроено неэффективно и как создать условия для инноваций. Я также поделюсь существующими инструментами для постоянного мониторинга сетевых показателей на основе цифрового следа корпоративных взаимодействий.

*Профессор MIT и автор бестселлера «Социальная физика»
**Один из лидеров в области применения Организационного сетевого анализа в менеджменте



Фестиваль «ПиР.
Практики Развития»

Объединяем людей, которые хотят сделать следующий шаг в своем развитии и развитии компаний

Присоединяйтесь к мероприятию
в социальных сетях:

 Facebook ПиР 2020

 Instagram @praktikirazvitiya

Контакты

Руководитель проекта:
Лефтерова Екатерина
chef@festpir.ru

Руководитель службы заботы
об участниках ПиРа:

Юлия Клюбанова
info@festpir.ru

Менеджер по работе
со спонсорами и партнерами:

partner@festpir.ru

Руководитель отдела
по работе со спикерами ПиРа:

Юрий Горбак
speaker@festpir.ru

© 2013-2020 "Фестиваль ПиР. Практики Развития" Все права защищены.