корпоративный антрополог, тренер-консультант, коуч
куратор центра экспертизы «Стратегия и управление изменениями» компании Тренинг-Бутик
доцент НИУ ВШЭ-Санкт-Петербург
Секция:
Корпоративная антропология: находки российского сообщества
10 лет назад мы перевели на русский язык и издали книги «Корпоративное племя» и «Как управлять корпоративным племенем», одним из автором которых была И. Крамер. Мы сделали это, чтобы как можно больше руководителей и команд узнало об удивительном подходе: корпоративной антропологии. С его помощью можно в разы эффективнее и глубже смотреть/помогать/жить организациям. За это время многие наши выпускники - тренеры, HRы, консультанты, руководители, предприниматели) — вышли в корпоративные поля с антропологическим подходом, провели множество проектов, придумали и настроили свою антропо-оптику. В этой секции выпускники Школы Корпоративного антрополога (ШКАНТ) поделятся своим опытом и разработанными.
Как всегда – открыто, с разбором ошибок, с инсайтами!
Выступление:
Как хакнуть корпоративный код: инструменты бизнес-антрополога
Тема диагностики и развития корпоративной культуры набирает обороты. Всё больше руководителей понимает, что любые программы преобразований компании, реализуемые без учета особенностей корпкультуры, скорее всего, обречены на провал. Но возникает вопрос: как расшифровать культурный код организации? Как найти те смысловые узлы, определяющие корпоративное поведение? И что потом со всем этим делать? И тут на помощь приходят бизнес-антропологи со своим инструментарием. О том как найти, расшифровать и изменить корпоративный код мы и расскажем на своем мастер-классе.
Фестиваль «ПиР.
Практики Развития»
Объединяем людей, которые хотят сделать следующий шаг в своем развитии и развитии компаний
