Презентации

6 Аракелян Светлана — Разработка деловых игр - технология или искусство? Как в онлайне создать интеллектуальный продукт в режиме "взаимного опыления"?

7 Артамонов Константин — Кросс-функциональный турнир «Лига профессионалов»: мы растим профессионалов своего дела

8 Атерлей Дмитрий — Когнитивное моделирование в практике подготовки команд

9 Бабанова Татьяна — Исследование биографии. Человек. Организация.

10 Багаева Арина — Игра "Поток". Продолжение.

11 Баландин Фёдор — Новая эра публичных выступлений

12 Баландина Татьяна — Т-игра "Любовь и Оргазм"

13 Баландина Татьяна — Т-игра "Оргазм и Любовь" мужская версия игры.

14 Баликов Руслан — Эффективные переговоры без подготовки

15 Баляев Анатолий — Работа в группе. Взращивание культуры взросления взрослых. НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ

16 Баляев Анатолий — Сертификационные образовательные программы по спиральной динамике

17 Бараковский Тимофей — Коммуникационная МАСТЕРская

18 Бараковский Тимофей — Человеческие коммуникации в живых организациях

19 Бастрыкина Ирина — Самомотивация в эпоху перемен

20 Белоусова Марина — Онлайн: Игра Cultural Detective® для развития межкультурной компетентности сотрудников

21 Богданова Майя — Как психологу, коучу и тренеру вести блог и писать о себе

22 Бондаренко Ксения — Программа развития корпоративных тренеров

23 Быковская Наталья — Нейропсихология и кинезиология в жизни успешного человека

24 Васильев Фёдор — Какие ошибки совершают компании, не развивая межкультурную компетентность сотрудников?

25 Васильев Фёдор — Помочь нельзя слить: клиентоориентированность в эпоху пандемии

26 Власова Ксения — Большой взрыв: с чего началась трансформация

27 Волобуева Анна — Механизм 4-х драйверов вовлечения. Удалённые команды.

28 Вяткин Виктор — Онлайн: План Б. Что, если владелец компании завтра не придет на работу?

29 Гаврилова Людмила — Развитие через рациональный диалог: от понимания к решениям

30 Гареев Марсель — BITE SIZE Learning: фокусное обучение для тех, у кого мало времени. Показательная сессия: "Критическое мышление и внутренняя свобода"

31 Гиренков Кирилл — 10 речей у вас в кармане: подготовка к выступлению никогда не была такой ясной

32 Глок Александр — Секс и бизнес

33 Голещихин Николай — Практические инструменты построения корпоративной стратегии

34 Голещихин Николай — Роль Лидера в истории командных достижений

35 Грицких Максим — Совершенствование бизнес-процессов как практика обновления и совершенствования совместной работы

36 Гудиев Александр — Диагностика потенциала команды по модели «5F 2.0»

37 Гусаков Михаил — Путь продавца. От стажера до руководителя с помощью обучения.

38 Гуськова Елена — Интуиция в работе коуча

39 Данкин Владимир — Истории по трансформации корпоративной культуры

40 Данн Николай — #PROРАЗВИТИЕ

41 Демина Екатерина — Онлайн: Интер-персональная эффективность как обязательная компетенция 2020

42 Демосфен ЛКИ — Идентичность своего голоса – основа ресурсного состояния

43 Джаши Марина — Онлайн: Мягкая сила: как трансформировать негативные стереотипы о своей культуре в межкультурном взаимодействии

44 Дитлова Наталья — Технология разработки игры под бизнес-задачи

45 Дмитриева Евгения — Каким должен быть современный руководитель и его команда в условиях непредсказуемых изменений?

46 Дмитриева Юлия — Онлайн: Онлайн обучение - бизнес, построенный на личном бренде

47 Долгов Максим — Актуальное состояние команд в России до пандемии, тренд перезагрузки

48 Евтихиева Наталья — Онлайн: Как развивать инновации в Российских регионах через задействование их культурных особенностей?

49 Егорова Оксана — Как развивать системное и творческое мышление руководителей через разные образовательные программы и форматы.

50 Емельянов Михаил — Го – язык стратегии для новой интеллектуальной элиты России

51 Журихин Сергей — ДОМ: как мы делали офис мобильным в эпоху великого разъединения и что из этого получилось

52 Замышляев Олег — Онлайн: Новый формат корпоративного обучения, заменивший очные тренинги и ставший самым востребованным в новой реальности

53 Замышляев Олег — Онлайн: Новый формат корпоративного обучения, заменивший очные тренинги и ставший самым востребованным в новой реальности

54 Зорина Лариса — Вызовы и возможности у пары, работающей вместе в одном проекте

55 Зорина Лариса — Смена стиля публичного выступления

56 Зубов Станислав — Питчинг. Технология короткой эффективной презентации.

57 Ивашкин Сергей — Вопрос к вопросу как практика взаимной поддержки

58 Ивашкин Сергей — Практика группового диалога для принятия решений

59 Игольникова Евгения — Мы в будущем: «Газпром нефть» формирует образовательную экосистему и развивает навыки будущего у сотрудников

60 Игольникова Евгения — Развитие бренда образовательных программ. Кейс «Газпром нефти»: кто такой Лео?

61 Карепина Саша — To peer or not to peer. Жизнь и приключения в мессенджерах

62 Карнаухова Валерия — Африка как трамплин для личного и профессионального развития и международной карьеры российских сотрудников

63 Кибальчич Анна — Клиентские интерфейсы как практика наблюдения потребностей тех, кому мы служим

64 Кибальчич Анна — Работа с направляющими убеждениями как практика трансформации и обновления

65 Киктева Екатерина — Внедрить нельзя локализовать: Lean и Agile у производственного персонала в Африке и Сибири

66 Киктева Екатерина — Кино-обсуждение как противоядие от внешних и внутренних интоксикаций

67 Киселёв Андрей — Эмоциональный Интеллект для Лидеров на Основе Техник Майндфулнес

68 Ковш Анна — Роман в письмах: клиентский сервис в деловой переписке

69 Кононенко Надежда — Командное лидерство как компетенции: возможность развития и ограничения

70 Кононенко Надежда — Методика подготовки тренеров по развитию команд

71 Корганов Игорь — Коучинг и другие форматы peer-to-peer-взаимодействия как элемент эффективного Blended Learning-решения

72 Королев Виталий — Корпоративное управление как инструмент владельческой преемственности

73 Кочетков Андрей — Доверительные коммуникации - как инструмент борьбы с эмоциональным выгоранием сотрудников.

74 Кравченко Владимир — Чему HR и корпоративным тренерам стоит поучиться у разработчиков компьютерных игр? Мобильное обучение с элементами геймификации - новый тренд L&D

75 Краснова Елена — Финансы в Рост - управление личными финансами для руководителей и специалистов помогающих профессий

76 Краснова Мария — Создание среды Здоровья в живой организации

77 Красюков Артур — Отношения как опора в нестабильном мире

78 Кристаль Дарья — КОМПЛАЕНС-КУЛЬТУРА И GR Диалог компании и государства

79 Кроль Леонид — Онлайн: Управление энергией и создание синергии в команде. Тренинг, групповой коучинг или стратегиская сессия.

80 Кроль Леонид — Онлайн: Языки группового коучинга и роль полиглота в существенном повышении эффективности команды. Часть 1: коучинг.

81 Кукушкин Марк — Альтернативы стратегическому планированию в кризис: Школа стратегического опыта

82 Кульшицкая Алена — Влияние бессознательных конфликтов на результаты в бизнесе, отношениях, здоровье

83 Кульшицкий Иван — Бизнес как испытание системы ценностей предпринимателя. Как заработать деньги и сохранить себя?

84 Кунгурина Ольга — Системные связи в отношениях руководитель-сотрудник

85 Купцов Андрей — IWEIT- анализ - интегральный инструмент принятия решений

86 Лабковская Галина — Интегральная карта синхронизации: кто, с кем, зачем и как

87 Лавровская Анна — Живая и мертвая вода “Бирюзовых” организаций

88 Лавровская Анна — Книжный клуб на ПИРе

89 Ладога-Ячменёва Ольга — Онлайн: От андрагогики к хьютагогике и созданию среды само- и взаимообучения

90 Ладога-Ячменёва Ольга — Хологогика - целостный подход с развитию когнитивной эффективности команд

91 Лариков Дмитрий — Владельческая преемственность бизнеса в России. Практика планирования преемственности.

92 Лебедева Татьяна — Доли и Роли в бизнесе. Как найти баланс между интеллектуальными, финансовыми и организационными инвестициями в партнёрстве

93 Лейкина Яна — Мужчина и Женщина в XXI веке. Единство и борьба противоположностей?

94 Летуновский Вячеслав — Военно Деловые Игры (ВДИ) как инструмент развития мышления руководителя

95 Либер Анна — Онлайн: Творческие корпоративные тимбилдинги

96 Маликов Алексей — Как не слиться с годовых целей? Методология и инструменты

97 Малильо Елена — Sales-коучинг как ускоритель развития продающего персонала и тех, кто продает свои услуги

98 Малинцева Яна — Внимание - главный ресурс современности: что изменилось в эпоху онлайн-коммуникации?

99 Малинцева Яна — Фактчекинг: работа с информацией.

100 Мамаева Мария — Roadmap технологий нового лидерства

101 Матасянц Арсен — Молодость и красота - два подхода: снаружи и изнутри

102 Матилайнен Ирина — Практики развития управленческого состава франшизной розничной сети

103 Медведева Катерина — 10 лайфхаков: "Как создать деловую игру"

104 Мельников Александр — Sailing как антропопрактика ("парусная психотерапия")

105 Минаев Андрей — Конкурс "Экспертная платформа". Как внедрить модель краудсорсинга для развития профессиональных компетенций

106 Минин Михаил — Бизнес-сообщество равных - эффективный формат для роста, диалога с собой и взаимной поддержки.

107 Мирскова Анна — Хьютагогика: грёзы про новую партнерскую роль учебного центра

108 Михайленко Марина — Agile в России больше, чем Agile

109 Михеева Марина — Медитация в бизнесе как источник развития

110 Михеева Марина — Событийный поток как учитель

111 Морозова Мария — Медиация на высшем уровне

112 Морозова Юлия — Строим корпоративный университет, несмотря на...

113 Мушин-Македонский Артём — Стори-коучинг: как помочь другому добыть и рассказать историю

114 Наговицына Галина — Онлайн: Как NASA создает команды

115 Недельский Максим — Совмещение сфер: как объединить жену, собаку и деньги.

116 Некрасова Анастасия — Онлайн: Folkbildning: скандинавская система народного образования длиною в жизнь

117 Непряхин Никита — Анатомия успеха бизнес-тренера: значение персонального бренда в современном мире

118 Непряхин Никита — Критическое мышление: ловушки для нашего мозга

119 Нечипоренко Александр — Цифровые сетевые инструменты развития коммуникативных и управленческих soft skills

120 Новоселова Светлана — Человечность в психотерапии и коучинге

121 Обжерин Алексей — 4 элемента продающей рекламы

122 Овечко Юлия — Менторинг - диалог равных. Наставничество устарело... Что дальше?

123 Орлова Инга — Когда твои участники руководители. Как обучать управленцев

124 Осипов Даниил — О старте мастер-Майнд групп проекта «Спикер онлайн» говорят наставники проекта

125 Осипов Даниил — Приемы известных спикеров для эффективной публичной речи: чего не хватает ораторам конференций

126 Патрихалка Евгений — Метод Action learning 3 в 1

127 Петрова Виктория — Управление здоровьем сотрудников производственной компании – идеи и технологии

128 Пешенькова Светлана — Архитектура среды для развития: как создать пространство, где возможны изменения

129 Пикалов Михаил — Практики преемственности в семейных компаниях. Возможности и угрозы бизнеса, связанные с членами семьи.

130 Пилипчук Екатерина — Игровой помощник развития "Тренажер эмоционального интеллекта"

131 Пищулина Валерия — Арт-инструменты для развития ситуативного наставничества

132 Подлесных Никита — Фотосессия как терапия

133 Полетаева Наталья — Живая Организация изнутри - как превратить хаос в порядок?

134 Полосьмак Роман — Вопросы - ключевой инструмент современного сотрудника

135 Поташев Максим — Психотипы клиентов и их использование в продажах

136 Предтеченская Юлия — Счастье в личной жизни. Маршрут с препятствиями

137 Пудан Павел — Семья, как Живая организация: зачем управлять семьей

138 Рабей Катерина — Игрософия: как игры разума меняют людей и команды

139 Рагулина Татьяна — Здоровье тренера от стопы до макушки . Секреты хорошего самочувствия в течение дня. Часть первая

140 Радионова Яна — От колеса до ракеты: мастерская создания треков развития

141 Радислав Гандапас — Приветственное слово Президента Сissa

142 Рикель Александр — «Минуточку психологии внимания»: только научные факты об этом важнейшем когнитивном процессе

143 Родин Алексей — Почему финансовая грамотность - это плохо

144 Родина Екатерина — Биологика - любой болезни предшествует внутренний конфликт

145 Родина Екатерина — Биологика - любой болезни предшествует внутренний конфликт (демо с участником))

146 Розин Марк — Законы организационной трансформации - новая версия спиральной динамики (для тех - кто знает классику)

147 Руденко Вячеслав — Мастермайнд. Микро-сессии для поддержки сообществ, образовательных продуктов и проектных команд

148 Рудник Илья — КОУЧИНГ для РУКОВОДИТЕЛЯ, который ВСЕ УМЕЕТ

149 Румбешт Ксения — NX AMBASSADORS. Коммьюнити менеджмент для продвижения корпоративных ценностей

150 Рунге Татьяна А — Онлайн: Virtual Teams

151 Саярова Эльвира — Атмосфера для жизни: как построить эффективную дистанционную команду в digital среде

152 Сергутина Анна — Как "покупатель" управляет розницей.

153 Серебрякова Ксения — Разработка электронных курсов: внутренняя VS внешняя

154 Сикирин Сергей — Парное ведение тренингов

155 Систерова Наталья — От мечты к результату. История создания и работы команды поддержки тренера 24/7 «Training Team»

156 Ситников Алексей — Что нужно современному профессионалу? Инфраструктура для усиления позиций социальных технологов

157 Слободянюк Алексей — Коучинг первых лиц. Как получить быстрее результат используя опросники Hogan.

158 Слободянюк Алексей — Речевой интеллект

159 Соловейчик Артем — Кто такие "НОВЫЕ ЛЮДИ" и почему сегодня это вопрос политический?

160 Соловьев Владимир — Тренды корпоративного обучения. Часть 2.

161 Сорокина Ирина — Контракт с Заказчиком на результат работы с командой - командный коучинг, тренинг, фасилитацию

162 Сотников Максим — Полет вокруг света

163 Сотников Сергей — Стоим на чужом или PROконфликт.

164 Сотникова Юлия — Культура безопасности. Модели и подходы в практике изменения поведения и привития «безопасных и полезных» привычек

165 Сотникова Юлия — Психологическая инерция мышления - как её понимают в ТРИЗ. Способы преодоления

166 Стависский Михаил — Внутренний театр руководителя. Актерские техники в обучении топ-команд. Психодинамические инструменты в бизнесе.

167 Станченко Андрей — Тренды корпоративного обучения. Часть 1.

168 Стрыгина Лина — Онлайн: Digital Leader - новые компетенции руководителя

169 Стрыгина Лина — Онлайн: Формирование психологической устойчивости и корпоративные программы поддержки ментального и физического здоровья.

170 Сумина Елена — Сила истории в передача знаний, опыта, ценностей. Мастер-класс по сторителлингу

171 Сухорослова Марина — Онлайн: Peer to peer: сетевой вариант (на примере проекта ModernArt&Development)

172 Тарасова Нина — Грабли партнерства. Эволюция сотрудничества двух тренеров

173 Тарасова Нина — Командная сессия в бизнесе, как диалог равных

174 Тодосийчук Мария — Онлайн: Бизнес с иностранными партнерами без культурного шока

175 Толстая Наталья — Клиент+Провайдер=? Кого еще не хватает в этой паре?

176 Трофимов-Трофимов Виталий — Как построить династию

177 Трофимов-Трофимов Виталий — Чем фамильное дело отличается от обычного бизнеса

178 Устинов Дмитрий — Креативность и остроумие в речи

179 Устьянцев Дмитрий — Построение развивающей экосистемы для предпринимателей малого бизнеса

180 Ушакова Дина — Возможности карьерного консультирования для человека и организации

181 Файнгерш Игорь — Как закрепить договоренности между партнерами. Юридические инструменты для "тонкой настройки" вашего бизнеса.

182 Федотов Денис — Обучение нового уровня для компании нового поколения

183 Фивейский Василий — От "звезд" – к созвездиям: что самое важное в людях и командах и как это диагностировать

184 Фирсова Анастасия — YouTube для Бизнеса: Мифы и Реальность

185 Хайнц Иоахим — Школа шага. Я. Практика осознанного движения

186 Хайнц Иоахим — Школа шага. Я. Практика осознанного движения. Продолжение.

187 Хамаганова Светлана — EMDR в коучинге: модель Wingwave-коучинга® Ресурсов и эмоциональных блокад

188 Хамаганова Светлана — Управление тревогой с помощью практики майндфулнесс

189 Цепков Максим — Переосмысление бизнес-понятий по уровням Спиральной динамики

190 Цяпало Анна — «День как жизнь» -Психологическая практика: Я живу как хочу? А хочу ли я так жить? Что мешает достигать важных целей и получать удовольствие от жизни?

191 Черненко Елизавета — Связанные одной сетью - как сеть контактов между сотрудниками определяет успех любого бизнеса.

192 Чернов Дмитрий — Как я сделал, чтобы более 90% студентов моего 3х месячного онлайн-интенсива доходили до конца?

193 Чулыгин Олег — Глубинное интервью как практика парного взаимодействия

194 Шаповал Елена — Вебинар 2020 vs Вебинар 2019

195 Шаповалова Екатерина — Кто поможет людям помогающих профессий? Методы работы с внутренними конфликтами профессиональной идентичности коуча

196 Шиманская Виктория — Коммуникация в диалоге по индивидуальной траектории развития. Коммуникация длинною в жизнь

197 Шоунен Туйре — Онлайн: Программа Снижения Стресса на основе Майндфулнес (MBSR) и наука современного обучения

198 Эткинд Александр — Онлайн: Краткая теория аддиктивности: как компаниям управлять зависимостями от товаров и услуг

199 Юсов Алексей — О сложных продажах просто. Как собственнику понять, что отдел В2В продаж способен реализовать его цели.

200 Якушев Василий — Как перестать беспокоиться и начать хорошо получаться на фото и видео

Архив материалов

Материалы и презентации
с фестиваля ПиР-2020

Плейлист видеозаписей выступлений

Презентации

© 2012-2026. Фестиваль «ПиР. Практики Развития». Все права защищены

Архив материалов

Материалы и презентации с фестиваля ПиР-2020

Плейлист видеозаписей выступлений

Презентации

© 2012-2026. Фестиваль «ПиР. Практики Развития». Все права защищены

Материалы и презентации
с фестиваля ПиР-2020