Председатель оргкомитета Международного управленческого форума, Конкурса живых компаний, Конкурса TOP-1000 HRD, Конкурса TOP-1000 CEO
Организует международную кооперацию и культурную интеграцию с начала 1990-х годов, работая в сфере международных экономических отношений.
В 2000-х он стал со-основателем Ассоциации центральных депозитариев Евразии.
Возглавлял направление HR и стратегии (Капиталбанк 2004-2006), успешно реализовал M&A проекты по интеграции пяти банков, двух розничных сетей, двух лесоперерабатывающих компаний (Капиталбанк, УРСА Банк, Уютерра, Ilim Timber Industry). Занимался антикризисным управлением в статусе члена Совета директоров (Техносила 2011), помогал командам найти решение острых вопросов, в компаниях стоимостью более 1 миллиарда долларов.
Является со-основателем международной инициативы One million acts of innovation (Канада).
Мастер–тренер Программы повышения квалификации руководителей высшего звена «Лидер и Племя» (2012 – 2023), разработанной им совместно с автором одноименного мирового бестселлера Джоном Кингом, и позволяющей создавать важнейшие договоренности в идеологической и коммуникационной сфере жизни компании.
Реализуемая под его руководством Программа «CREDO – путь к культуре успеха» (2018-2023) помогает лучшим сотрудникам АО «Казахтелеком» осознать связь личных ценностей с корпоративными, реализовать свои идеи и создавать эффект, исчисляемый миллионами долларов США.
Возглавлял процесс трансформации и модернизации Банковско-финансовой академии Узбекистана (2019-2021), позволивший повысить академическую независимость вуза и увеличить доходы в три раза.